El Comité Intercultural del Hospital de Tomé se reunió en un encuentro de vital importancia para evaluar la implementación de su planificación estratégica para el año en curso. Con la mirada puesta en un futuro más inclusivo y enriquecedor, los miembros del comité se sumergieron en el análisis de diversas iniciativas que promueven la diversidad y la colaboración en la red comunal de salud.

Uno de los puntos destacados de la reunión fue el examen detallado de la realización de la Variable de Pertenencia a los Pueblos Originarios. Esta actividad, programada para el 30 de agosto, busca fomentar un mayor entendimiento de las raíces culturales y tradiciones de los pueblos originarios entre los funcionarios de la red comunal de salud. Con la participación activa de la comunidad médica, se espera un diálogo constructivo que fortalezca los lazos entre diferentes culturas y valores.

Además, el Comité Intercultural discutió la organización del Día de la Mujer Indígena, un evento que celebra y honra el papel vital de las mujeres indígenas en la sociedad. La iniciativa, que busca reconocer su contribución y empoderamiento, resalta la importancia de la igualdad de género y la diversidad cultural en la comunidad médica.

«A través de acciones concretas como estas, el Hospital de Tomé demuestra su dedicación para crear un entorno donde la diversidad es celebrada y donde las diferentes voces se unen para forjar un futuro de bienestar y entendimiento mutuo», resaltaron sus integrantes.

A medida que el comité sigue avanzando en su planificación estratégica 2023, queda claro que su visión va más allá de la atención médica. Se trata de un compromiso con la creación de un entorno enriquecedor donde la diversidad cultural y la colaboración son la base de un futuro más brillante para todos.