Con entusiasmo y compromiso, se presentó oficialmente el «Decálogo del Buen Trato Laboral» y la iniciativa orientada a personas mayores próximas al retiro en el Hospital de Tomé.

La instancia, que reunió a diversos actores clave, marcó un hito en la promoción de un ambiente laboral saludable y la atención integral a los trabajadores y trabajadoras del hospital.

En el evento, se contó con la participación de representantes de Fenats, Fenpruss, Asenf y del Servicio de Salud Talcahuano, subrayando la colaboración y el compromiso conjunto en la promoción de un ambiente de trabajo respetuoso y positivo.

«El Decálogo del Buen Trato Laboral se presenta como una guía que promueve valores como el respeto, la empatía y la comunicación efectiva en el entorno laboral, contribuyendo a fortalecer la cohesión y el bienestar del equipo hospitalario», destacó el encargado de la Unidad De Calidad de Vida Laboral del Hospital de Tomé, Francisco Moreno.

Simultáneamente, la orientación para personas mayores próximas al retiro refleja el compromiso del hospital no solo con sus trabajadores actuales, sino también con aquellos que están en una etapa cercana al cese laboral. La iniciativa busca brindar los apoyos necesarios para facilitar una transición laboral exitosa y garantizar el bienestar de quienes han dedicado años de servicio al hospital.

El director (s) del recinto hospitalario, Aníbal Cea, destacó «la importancia de fomentar el buen trato laboral como pilar fundamental para el bienestar de todo el personal».